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| 下面的问题是针对您实际情况进行选择，请认真阅读以下问题，针对每一个问题选择您认为最合适的答案。为了保证问卷的有效性，请不要有漏项，谢谢合作 |
| 基本信息 |
| 您的性别 |
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| 您的年龄 |
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| 您的文化程度 |
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| 您的工作状况 |
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| 您的手机号 |
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| 以下是问卷 |
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| 1.在面对挑战时，我相信自己能够成功应对。 |
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| 2.我对自己的能力充满信心，即使遇到困难，也能够克服。 |
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| 3.我相信自己具备完成任务所需的知识和技能。 |
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| 4.我对自己的能力有足够的信心，可以应对各种复杂情况。 |
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| 5.面对任务时，我能够迅速做出决策并采取行动。 |
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| 6.我能够坚持到底，不轻易放弃 |
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| 7.遇到挫折时，我会积极寻找解决问题的方法 |
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| 8.我能够有效地管理时间，确保任务按时完成 |
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| 9.我会为自己设定清晰、具体的目标 |
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| 10.我能够将长期目标分解为短期目标，并逐步实现 |
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| 11.我设定的目标具有挑战性，但同时也具备可行性 |
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| 12.我会定期检查目标的完成情况，并进行调整 |
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| 13.遇到问题时，我会主动寻求解决方案。 |
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| 14.我会从失败中吸取经验，不断提升自己的能力 |
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| 15.面对困难，我会保持积极的心态，鼓励自己 |
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| 16.我会与团队成员积极沟通，共同解决问题 |
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| 17.我在面对压力时，能够保持冷静，不受情绪影响 |
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| 18.我能够调整自己的情绪，以积极的状态应对任务 |
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| 19.遇到挫折时，我不会过分自责，而是积极寻找解决办法。 |
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| 20.我能够关心团队成员的情绪，并提供必要的支持 |
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| 21.我愿意与团队成员分享经验和知识，共同成长 |
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| 22.我能够尊重团队成员的意见，达成共识 |
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| 23.在团队中，我能够发挥自己的优势，为团队作出贡献。 |
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| 24. 我会主动承担责任，为团队的成功共同努力。 |
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| 信心水平得分: |
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| 行动力得分: |
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| 目标设定得分: |
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| 应对策略得分: |
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| 情绪管理得分: |
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| 团队协作得分: |
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| 总得分: |
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| 单项得分: |
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注：
1. 自我效能感（Self-Efficacy Expectations Scale，简称SEES）是一种评估个体对自己完成特定任务能力的信念体系的工具。本评分标准旨在帮助您深入了解自我效能感，并提供一套系统化的评估方法。
在解读SEES量表结果时，较高的得分表示个体在相应领域具有较高的自我效能感，较低的得分则表示个体在该领域的自我效能感较低。个体可以通过针对性地提高自己在低自我效能感领域的能力和信心来改善自己的整体自我效能感。
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参考文献：
汪际. 创伤后成长评定量表及其意外创伤者常模的研制[D].第二军医大学,2011.
安秀琴，杨辉，徐建萍，等。杰弗逊共情量表的编译及评价，护理研究，2008，22（8）：2063
Kiersma ME, Chen AM, Yehle KS, Plake KS. Validation of an empathy scale in pharmacy and nursing students. Am J Pharm Educ. 2013;77(5):94. doi: 10.5688/ajpe77594
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