该量表适用于中国护士工作满意度的测量。请认真阅读下面的每个问题,判断句中的描述符合你的情况的程度, 然后选择最符合的选项:
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1.你在本单位的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)与同地区的其他单位同行相当。 |
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2.医生认可你的专业素质和工作水准。 |
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3.你因为工作太忙而不能兼顾家庭。 |
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4.你和医生在工作中配合默契。 |
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5.目前的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)让你满意。 |
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6.家人理解并支持你的工作。 |
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7.你会很好地处理工作与家庭之间的关系。 |
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8.在工作安排上,你有比其他单位同行更多的灵活性。 |
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9.管理层在排班时会考虑你的个人需要。 |
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10.你参加继续教育和培训的机会多。 |
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11.你提出的管理方面的意见会被管理者采纳。 |
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12.倒班对你的生活影响不大。 |
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13.你感觉护理工作风险高。 |
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14.你对本单位护理工作的管理方式(合理、公平等)。 |
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15.你的工作得不到患者、家属及社会的认可。 |
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16.你感觉晋升(职称、岗位晋迁等)机会少。 |
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17.如果给你更多的时间,你会提供更好的护理。 |
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18.工作中你能自主安排工作计划。 |
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19.你会因工作的程序化而感觉失望。 |
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20.患者和家属对你的护理满意。 |
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21.你面临工作与恋爱、婚姻、家庭之间的冲突少。
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22.管理者能与你共同探讨工作中常见问题和工作方法。 |
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23.本单位能使你在专业能力方面得到发展和成长。 |
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24.你认为目前所得的工资是合理的。 |
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25.目前的职位能让你充分发挥自己的能力。 |
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26.对于你偶尔出现的工作失误,管理者能给予理解与引导。 |
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27.你感觉工作环境噜杂。 |
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28.你可以应付目前的工作量。 |
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29.你认为护理工作的重要性还未被社会广泛认可。 |
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30.你确信护理工作很重要。 |
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31.你参加护理科研工作及撰写护理科研论文(包括自行选题、撰文等)机会多 。 |
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32.你感觉工作环境拥挤、通风不好。 |
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33.你接到临时加班的通知少。 |
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34.你和同事之间相处不愉快。 |
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35.工作中同事齐心协力,繁忙时会互相帮忙。 |
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36.你单位的工资水平还需要提高。 |
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37.你经常与同事商讨工作计划。 |
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38.你能应付护理文件规定的越来越多的要求。 |
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管理: |
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工作负荷: |
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与同事关系: |
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工作本身: |
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工资及福利: |
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个人成长及发展: |
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工作被认可: |
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家庭/工作的平衡: |
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总得分: |
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注:得分越高,表示工作满意度越高;得分越低,则工作满意度越低 参考资料:叶磊编,急危重症常用护理评估工具与临床应用,四川科学技术出版社有限公司,2021.
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