话题：不是我不够努力，而是因为我没有编制，医务者的“清退潮”，编外人员该何去何从？
2023-12-06 网络 网络 发表于上海
医疗体制的改革不断推进，医院内部也在经历着一系列的调整和变革，这对于医护人员来说是一个巨大的挑战。大规模地清退更是让大家感到困惑和焦虑。
医疗体制的改革不断推进，医院内部也在经历着一系列的调整和变革，这对于医护人员来说是一个巨大的挑战。大规模地清退更是让大家感到困惑和焦虑。
我们都曾认为医护岗位是相对稳定的，事实并非如此，今年以来，医务编外人员掀起了清退潮，也一直引发医务工作者的舆论和热议。
一名35岁编外女护士被清退 的文章不知大家看过没？她是其中受害者之一，过去的十年里，每天穿梭于病房和科室之间，与其他护士并无不同。在解聘的那一刻她的生活发生了翻天覆地的变化。一句“不是我不够努力，而是因为我没有编制”不知道出了多少人的心酸和无奈。难道真如大家说的那样，宇宙的尽头是编制吗？
根据网友留言反馈了解到：“医院的编制很紧缺，特别是护士大多都没编制，有些医院护士长都没有编制”。小编觉得临床工作中编制内人员与编外人员其实没有什么差异，编外人员群体也是不可或缺。
对于多地采取清退一事大家怎么看？对于逐步清退学历不达标、在编不在岗或考核不合格等规定你赞同吗？
欢迎大家下方评论区参与交流，发布你的个人观点和建议。今日话题给大家带来的礼品实体书籍一本（《我是这样战胜糖尿病的》《临床诊疗指南--心血管分册》《临床诊疗指南--呼吸病学分册》）等近百本书籍任你选，下方评论区插入话题关键词#清退潮#参与讨论交流吧！
上期话题中奖名单：MS54111233、小动量以上两位老师扫面下方二维码找小助手领取礼品吧！
本网站所有内容来源注明为“梅斯医学”或“MedSci原创”的文字、图片和音视频资料，版权均属于梅斯医学所有。非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明来源为“梅斯医学”。其它来源的文章系转载文章，或“梅斯号”自媒体发布的文章，仅系出于传递更多信息之目的，本站仅负责审核内容合规，其内容不代表本站立场，本站不负责内容的准确性和版权。如果存在侵权、或不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。
在此留言
😒
36
#医护晋升# 不要等机会，而要创造机会
0
努力没用
38
护士没编制
49
辞职吧
44
#清退潮#这个评论可以，建议就不发表了，没人听
76
不同的人有不同的机会，有的目标在一线城市，有的在乡下
62
等级制度
60
也在转行边缘纠结
60
我觉得问题不能片面的看待，比如高考，比如公务员考试，这么多年一直都是争论的话题，但确实是优胜劣汰最直接、最快捷的办法，清退也一样，这个办法有利有弊，但要看是利大于弊还是弊大于利。学历低不怕，我们可以努力继续考，十年时间可以从中专考到本科甚至更高；考核不合格那只能说明这个人专业能力不够好，没有编制，这个问题很复杂，有很多社会因素、人为因素，不能只用公不公平、合不合理去评判。但如果一个人有能力，就不怕被清退，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。，也许走出去能找到更适合自己的岗位。
69