中国医护的十大错觉
2016-09-21 佚名 警属情 文章改编。
1、觉得医院离开自己就不行了。评:铁打的营盘流水的兵,这是自古就存在的道理。医院病号太多,科室护士少,医生更少,少一个人就转不开圈了。家中有事或者身体不舒服,也一直不好意思请假。再说,你没进医院的时候,医院开了多少年了?要知道有的医院年龄比你都大!经常看到新闻报道医生过劳、猝死的消息,医院那么多人辞职和跳槽,也没见科室关门、医院倒闭啊?2、认真努力,勤奋工作等于一定会早晋升!评:万事都不绝对啊。老
1、觉得医院离开自己就不行了。
评:铁打的营盘流水的兵,这是自古就存在的道理。
医院病号太多,科室护士少,医生更少,少一个人就转不开圈了。家中有事或者身体不舒服,也一直不好意思请假。再说,你没进医院的时候,医院开了多少年了?要知道有的医院年龄比你都大!经常看到新闻报道医生过劳、猝死的消息,医院那么多人辞职和跳槽,也没见科室关门、医院倒闭啊?
2、认真努力,勤奋工作等于一定会早晋升!
评:万事都不绝对啊。老黄牛都是累死的!
科主任、护士长每科就一个,医院行政管理职位更少。好吧,我走技术职称路线,别着急,还得劳烦你等等。僧多粥少,进高级职称的数量有限,越是大三甲医院,核心期刊是起步,言必称SCI,据说烧伤超人阿宝所在的积水潭医院还要求进高要有发明专利。而且在这些条件具备的情况下,往往也还得按资排辈;最后好不容易进了高级职称,对不起,我不聘你,这种情况尤其是护理同志们多见!
3、觉得只要自己态度够好,患者就一定满意。
评:这个真不是,你以为投诉和纠纷都是因为态度不够好么?
只有部分原因是沟通的问题,大部分都跟钱有关系,嫌检查和治疗花费贵的,还有很多时候都是因为治疗效果不满意,借用句广告词,还得看疗效!还有的,是任性的!
4、觉得这个月多干点,下个月就可以少干点
评:没有最多,只有更多。
病人永远看不完,手术永远做不完,工作永远干不完。每天入院病人越来越多,加床越来越多。医院考核要求每年业务量比去年增加10%,而你们完成了吗?
5、觉得不用自己说,领导也知道自己干了多少
评:领导的眼睛没长在你身上,你想多了。
6、觉得医务科刚检查完病历,下个月才会再过来
评:这样想你会挂的很快,你没听说过什么叫回马枪么?
现在都是电子病历,不用上门,直接电脑系统检查,就算你后来补写,也有系统记录时间。更别说,党办、院办、院感办,病历科、医保科,还有护理部,多少行政、管理都有督查权和扣分权,患者家属投诉,有理无理都可能被扣钱。你如果不天天绷着弦的话,小心工资奖金变负数!
7、觉得医生护士根本不愁找对象
评:那为什么医院里那么多对的医生护士家庭组合?
医院工作那么忙,那有空找对象谈恋爱,大部分时间都在医院,时间长了凑合过吧。另外学医学制时限长,加上考研、规培,一毕业都成大龄青年,再加上你刚毕业工资那么低,有人嫁你吗。笔者就是典型,作为医生,爱人是三班倒的护士,一星期休息的时间都轮不到一块。天天送孩子去幼儿园,而高中同学的朋友圈都在讨论初中考高中的问题。
8、觉的医生是高大上的职业
评:过去是“白衣天使”,现在是“白眼狼”。
非典期间曾经让恨不得全中国人民潸然泪下的白衣天使们,一出了非典,又被当作连盗匪都不及的货色,成了万人唾骂的对象,不无冤枉地背起社会和医疗体制的责任。网上不是有一篇流传甚广的短文,把医生比作强盗,甚至还不如强盗的,据说点赞甚多。
9、觉得天天都在说涨工资,一定会涨工资
评:你在逗我呢?
每年都有新闻报道说要给提高医护收入,最近连人民日报都发文力挺提高医务人员待遇,相关卫生部门领导都提薪酬制度改革,说要充分调动医务人员的积极性,结果自嗨了一次又一次,也没见涨多少啊。最后结果都是“美的空调”。
10、觉得省吃俭用得话,自己那点工资就够用。
评:你只能祈祷别遇到什么急事,大事,因为根本存不下什么钱。。。
现在差不多医院都得研究生起步,还有规培制度,三年又三年,拿着基本工资顾着自己吃喝就差不多了,到30岁估计才能开始改善点,那个憋屈啊。而所有的医疗内行人也都知道,做中国的医生仅仅能保证你生活平稳,决不会发财,我们可以看到很多干了一辈子的老专家、老教授们顶多混个中产水平。当然,这是说的整个行业来说的,别拿全国知名的几家医院的个例来说事。
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