一个热心读者通过后台给我们发来一个信息和图片，说他要休假了，“医院让带头”休假：
好事！无论对于休假者还是行业！
临床一线，尤其是大医院工作节奏非常快，加上医患关系紧张，心理压力比较大。有调查表明，医务人员不少有焦虑症状。
临床科室从来没有朝九晚五的说法，有的可能是朝五晚九。事实上，即使下班后，也不可能静下心来陪家人，手机不能关机，一个电话就要迅速回医院。
有个场景可以设想一下：
正陪未婚妻照婚纱照呢，科室来了电话：患者病危，急需抢救。怎么办？回去啊！
好不容易陪孩子出去玩，正玩的兴起，一个电话来了：新送来几个患者，需要手术。怎么办？回去啊！
好不容易回趟父母家，刚倒上酒，科室电话来了：患者病情反复，需要会诊。怎么办？回去啊！
采访北京一大医院大夫，有个细节：他说他本来值的是24小时班，后来来了突发患者，病情危急，24小时班成了48小时。正常下班那天是冬至，女儿闹着让他回去一块吃饺子，等女儿睡着了他也没能回去。
这些都可以写成正能量故事，但是从家庭角度就是酸楚！
医院和其他行业不一样的地方，就是下班不叫下班，叫值三线班。还有个二线班，一般可以不出场，但是人必须在医院。一线班才是其他行业从业者说的上班。
也就是说，即使下班了，仍在值班中；即使可以休息了值的可能是二线班，要守在医院，一有会诊等任务，立刻要到现场。一个医生说，鬼才知道二线和三线班会不会越俎代庖值成了一线班。
所以，国内医疗行业没有8小时的说法，劳动强度自然可以想想。每次出现医务人员猝死事件，总会在医疗圈引起一片悲鸣。与此相对应的，是培养一个医学人才的艰难：6年小学，6年中学，5年本科，3年研究生，2年博士，3年规培，2年专培。写的太全了，规陪时回家猝死了！那损失太大了，对家庭和对社会都是。
所以，这家医院出台这样的规章制度，应该点个赞，更应该推广！希望以后再遇到类似新闻时，大家转发时的评论是我们医院，而不是人家的医院！
推广休年假，不仅仅是医疗行业的事，公休假坚持下来，五一十一还会那么堵吗？
医院的一小步，社会的一大步！
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