普华永道全新报告 解密搅动医疗行业的并购大事件
2018-05-10 秦宝娟 健康界
普华永道健康研究所（PwC’s Health Research Institute，HRI）的最新报告显示，目前《财富》50强公司中，84%都涉足医疗，高于2013年度的76%。2017年，美国医疗服务市场共达成967笔交易，其中包括最引人注目的联合健康集团（UnitedHealth Group）旗下Optum部门与达维塔医疗集团（DaVita Medical Group）的合并，以及美国保险商信
普华永道健康研究所（PwC’s Health Research Institute，HRI）的最新报告显示，目前《财富》50强公司中，84%都涉足医疗，高于2013年度的76%。
2017年，美国医疗服务市场共达成967笔交易，其中包括最引人注目的联合健康集团（UnitedHealth Group）旗下Optum部门与达维塔医疗集团（DaVita Medical Group）的合并，以及美国保险商信诺集团（Cigna）收购药品福利管理行业巨头Express Scripts。
HRI在报告中将医疗领域的合作和转型分成了四类：垂直整合者，雇主活动家，技术入侵者和医疗零售商。报告中强调，这些整合趋势动摇医疗行业和大品牌涉足医疗领域的方式尤其值得关注。
联合健康集团并购案、美国保险商信诺集团并购案、美国连锁药店巨头CVS Health收购Aetna这一类垂直整合通过提供对药房福利、索赔、消费者偏好、护理价值等方面的数据和服务的访问，创造了新的能力和效率。报告指出，一些垂直整合商表示，他们的新规模和谈判能力可降低服务和产品的成本。尽管专家表示，实现这些结果需要几乎难以实现的执行力。
亚马逊（Amazon）、摩根大通（J.P.Morgan）和伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）这样的雇主，宣布计划合作组建一家独立公司，以降低员工的医疗费用。这份报告呼应了业内对合伙企业能力的怀疑，指出尽管这些雇主规模庞大，拥有充足的资源，但他们的谈判能力仍然相对有限。“你不能只是一家大公司。你需要在某一特定领域拥有有效的购买力，才能降低成本，”美国雇员福利研究所（Employee Benefit Research Institute，EBRI）健康研究和教育项目主任保罗·弗朗斯丁（Paul Fronstin）对普华永道健康研究所说。
报告称，采取这一做法的雇主应该考虑如何从员工那里购进。在HRI的一项调查中，67%的消费者表示，如果能获得回报，他们更愿意接种流感疫苗或进行年度健康体检。
亚马逊属于技术入侵者的范畴，销售品牌的非处方药医疗产品，并向联邦Medicaid参保者提供Amazon Prime优惠订阅服务。和亚马逊类似的还有Uber和Lyft，它们都尝试通过病人接送服务进入医疗领域。
50%以上接受调查的消费者表示，他们认为科技公司可以改善患者体验，降低成本，简化医疗保健，并增加他们获取个人健康信息的机会。但他们也对科技公司提供的产品和服务的质量及个人信息隐私表示担忧。例如，36%的受访者表示，他们不太愿意通过一家科技公司进行诊断测试，36%的受访者不能接受虚拟医生就诊的想法。
然而，消费者愿意接纳医疗零售商，如CVS Health、沃尔格林博兹联合公司（Walgreens Boots Alliance）和沃尔玛（Walmart）。50%以上的受访者表示，他们很有可能或在某种程度上有可能在零售诊所接受伤口治疗或缝针，61%的受访者表示，他们愿意在零售商店购买一种在家进行的链球菌测试。像CVS这样的支付方希望靠这些忠诚的零售用户在零售诊所推广基本医疗服务。
如果有折扣是否会选择进行重复的选择性治疗？25%的受访者表示“极有可能”，40%的人表示“很有可能”。这是一些大型公司正在关注的问题。例如，CVS与像克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）这样的供应商合作，帮助管理客户的慢性疾病。
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