合肥上百名医护集体罢工 质疑医院同工不同酬
2015-12-15 韩畅 苗子健 人民网
“还我血汗钱，维护合法权益。”12月14日上午，合肥第八人民医院人头攒动，上百名身穿白色制服的医护人员集体停工，称医院存在同工不同酬的情况。目前合肥市卫生部门已经介入调查。 “我现在的基本工资是1400元，扣除保险拿到手1100元。在编和人事代理的同事，和我干同样的工作，基本工资普遍三四千。”该院一位不愿透露姓名的护士说，参与抗议的是医院的聘用人员，大概有100多人，反映的问题主要集中在两点：一
“还我血汗钱，维护合法权益。”12月14日上午，合肥第八人民医院人头攒动，上百名身穿白色制服的医护人员集体停工，称医院存在同工不同酬的情况。目前合肥市卫生部门已经介入调查。
“我现在的基本工资是1400元，扣除保险拿到手1100元。在编和人事代理的同事，和我干同样的工作，基本工资普遍三四千。”该院一位不愿透露姓名的护士说，参与抗议的是医院的聘用人员，大概有100多人，反映的问题主要集中在两点：一是去年10月份医院在编人员普遍加薪，聘用人员却没有；二是医院人事代理人员与编制人员薪资待遇差不多，许多聘用人员努力看书备考，希望能转为人事代理，今年医院突然下通知，称人事代理取消了。“这让许多备考的聘用人员顿觉前途无望。”
该护士的部分说法得到了合肥第八人民医院人事科的证实，“医院目前主要分为在编人员和聘用人员。聘用人员基本工资1400元到1900元不等，在编人员基本工资是3500元。”人事科工作人员介绍，去年10月份，根据合肥市相关政策，医院对在编人员进行了提薪，按照工龄，每人每月300元到900元不等，积累1年后，于近期一次性发放，但这笔钱聘用人员是没有的。
“其实今年5月份医院给聘用人员发了一笔钱，可这次涨薪是针对在编人员，我们也是按政策办事。”该人员介绍说。随后被问及该院人事代理是怎么一回事时，她挂掉了电话。
一位知情人透露，医院现有在职人员1000多名，而参与抗议的医护人员就有100多人，几乎每个科室都有人参与，一定程度上影响了医院的正常营运。
该院办公室相关负责人介绍，院领导已积极调解此事，具体解决方案暂不方便对外透露。
今天中午，接受人民网安徽频道采访时，合肥市卫生局人员表示，上午已关注到此事，相关人员已赶赴现场介入调查。
(原文标题：合肥一医院百名护士集体停工 质疑医院“同工不同酬”)
本网站所有内容来源注明为“梅斯医学”或“MedSci原创”的文字、图片和音视频资料，版权均属于梅斯医学所有。非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明来源为“梅斯医学”。其它来源的文章系转载文章，或“梅斯号”自媒体发布的文章，仅系出于传递更多信息之目的，本站仅负责审核内容合规，其内容不代表本站立场，本站不负责内容的准确性和版权。如果存在侵权、或不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。
在此留言
#质疑#
63
好文章，值得看。
111
好文章，值得看。
76
确实是很普遍的，这种情况。
100
此现象很普遍啊
122
担心以后会不会，合同都不给签，直接临时工
126