保安在背后偷偷看着你！

在1988年，南方一家合资制药公司最先 “培养”出了一批医药代表，各大药商效仿，医药代表便如雨后春笋般涌现。它作为舶来品，其本身学术定位是在药企和医生之间，建立一个信息沟通桥梁，向医生提供科学的用药指导，向药师提供最新的医学辅助。及时反馈临床用药信息并给出科学合理地用药指导是最本质的定位。

而随着市场发展，其头衔则潜移默化为“药企业派出的从事药品临床推广的人员”，国内俗称：卖药的！


为何“医药代表”在国内如此敏感？

从07年央视曝光医药代表幕后工作后，医药代表如过街老鼠般人人喊打，一度成为“敏感”词汇。在近些年很多医院为了减少负面丑闻，竖起“医药代表不得入内”的牌子。就在本周广东各医院开始大范围强力度的打击医药代表，甚至连接触医生也成为牺牲品。（南方医大珠江医院开除与医药代表接触的医生）（广东：门卫保安抓医药代表，奖励5000元）

如上所说，国内将药代称之为“卖药的”，而万事一旦和“卖”挂钩，便就会让人浮想联翩。

在国内，很多药企为了将盈利巨大化，使医药代表的职责定位发生了重大偏移。大多数药企将医院开发、药品销售、回款和维护作为考核指标，使得不少药代在巨大的销售压力下铤而走险选择“带金”销售。也有为了勉强维护“学术”之脸的企业，以学术会议为盾牌，走着灰色路线。

在知道药代的工作模式，便也明白为什么这个词会如此敏感。


“医药代表”能解决“看病难 看病贵” 和日益严重的医患矛盾？

都说看病难，看病贵，要杜绝医药养医。医改这个老生常提的话题，迟迟没有见到实质性效果。

医患矛盾的核心是粥少僧多，同时还要强调微笑服务和天使般的服务，确实有些为难。这些现状有些媒体将病因归结于“药价”身上，甚至医生也参与其中的被报道，患者将不满的情绪都发泄到了这二者身上。其实，谁都想要硬着腰板拿属于自己那份该有的薪水，却终究抵不过生活的蹉跎，五斗米能让人折腰。比起抓“药代”，解决“医药不分家”、 “医生收入不合理”才是根本。

我们希望看到的画面

医药代表的存在，为国内医疗事业的发展做出的贡献，毋庸置疑。药代的背后，是一个庞大的药企链。用通俗易懂的方法来说，有很多正规药企都在大资金的资助医生开展临床研究，这都是推动医学发展的好事情。药企召开的一些学术会议，在相当程度上促进了中国临床科研的发展。

医药代表与医生的正确关系应该是纯粹的学术交流与信息跟踪、反馈的关系，而不是一种商务关系。我们看到有些企业不断裁减医药代表，采用医学部与医生接触，这种方式，更多地传递科学的知识，而不是赤裸裸的销售行为。

我们希望药代能在给患者解决临床疾病的过程中，为医生带来的是多一种药物选择，多一份用药参考指南。传递最新的临床用药的研究，即使反馈临床用药现象，参与学术研讨，新适应症发现、毒副作用等临床危机事件的调查与处理等，回归真正的学术风！

最后碎念念一句：让医生不要跟药代接触，就是要断绝医生的灰色收入。你让一个读了11年医科出来的博士领着3000元的工资，如何养家糊口？

领导们，医护人员的薪酬制度改调整了，谁都愿意挺直腰板有尊严的活着！

没钱咋整？！