编外医护或迎涨薪潮
“从2018年起,在原安排公立医院运行补助经费每年5000万元的基础上,每年再增加2000万元,专项用于医院编外聘用人员基本工资部分的补助。”近日,江西省南昌市政府采纳市政协建议,在本届政府任内,分年度解决市级医院编外聘用人员基本工资部分的补助经费。这是该市政协调研助推给力、政府动作迅速有力共同作用的又一成果。去年5月,南昌市政协紧跟市委确定的“民生大改善”方向,抓住市民最关心最现实的利益问题,以
医师周刊 - 医护 - 2018-04-04
医护涨薪,请媒体不要添乱!
七月十四日,在人民日报在第十九版刊登的文章《莫让医学生吃苦又吃亏》中提到:中国大多数医生属于事业单位人,即便政府努力提高医生的薪酬待遇,也会兼顾其他事业单位的工资水平,很难有大幅度的提高。
三甲传真 - 医护涨薪 - 2017-07-17
基层医生要涨薪 高兴的同时还要冷静
一时间,基层医务人员要涨薪的消息引起业内人士热议。据2018年1月9日中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,三级医院医师的年收入显着高于二级医院和一级医院的医师,后两者
健康界 - 基层,涨薪,心态 - 2018-03-17
最无争议的涨薪,给这个医院点赞!
要做出改变,当然有很多工作要做,但不妨先从给儿科医生涨薪做起,这也是最有诚意、最受欢迎也最有效果的纠偏之举。
广州日报 - 工资,医生,儿科 - 2016-09-27
注意,这3类基层医护将涨薪
5月15日,国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,私营单位为45761元。其中“卫生和社会工作”从业者2017年平均收入为89648元,比2016年年均80026元增长12.0%,在19个行业门类中,排名第5位。今年1月,中国医师协会发布了《中国医师执业状况白皮书》,白皮书披露了中国医师的平均收入,男性年平均工资是78702.8
基层医师公社 - 注意,基层,医护 - 2018-05-18
扩招涨薪提职称 全科医生强起来
近年来,我国全科医生制度建设取得重要进展,院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的培养体系逐步形成。但是,全科医生队伍建设与深化医改和建设健康中国的需求相比还有较大差距,基层仍然是医疗卫生事业发展的短板,基层人才队伍依然是短板中的短板。如何健全适应行业特点的全科医生培养制度?如何创新全科医生使用激励机制?
人民网-人民日报 - 全科医生,制度建设 - 2018-01-30
公立医院薪酬改革:部分涨薪超50%
按要求,公立医院将建立以公益性为导向的考核评价机制,做到多劳多得、优绩优酬。在岗位设置、收入分配、职称评定等方面,对编制内外人员统筹考虑。探索实行目标年薪制和协议薪酬。
央视新闻客户端 - 公立,医院,涨薪 - 2017-10-16
医生要想涨薪,先解决“能上能下”问题
放权给医院自主进行职称评选,是起点不是终点。人们担心的权力寻租、资源滥用等问题,需要良好的配套政策与信息阳光公开。然而归根结底,职称评选依旧属于体制温室的一道闸锁,医生符合其劳动价值的收入大幅提高,只有在温室外才能真正获得。
健康点healthpoint - 医生,涨薪 - 2018-06-25
8·19医师节丨中国医生“娘家”力促医生涨薪
节日像个闹钟,提醒人们不要忘记重要的人和事。2018年8月19日这一天,中国医生将首次迎来属于自己的节日--中国医师节。在中国的传统文化中,大多数节日都会用美食表达美好的情怀。例如,端午节吃粽子,中秋节吃月饼……那么医师节,中国医生该吃什么呢?“在很多医院里,医生吃好一日三餐都是奢望,我希望在医师节这一天,医生朋友们把三顿饭吃好,跟家人一起吃顿团圆饭。”8月8日,中国医师协会就首届医师节召开媒体通
健康界 - 医师,娘家,涨薪 - 2018-08-08
扩招涨薪提职称 “三招”破解全科医生荒
全科医生队伍建设与深化医改和建设健康中国的需求相比还有较大差距,基层仍然是医疗卫生事业发展的短板,基层人才队伍依然是短板中的短板。如何健全适应行业特点的全科医生培养制度?如何创新全科医生使用激励机制?
人民日报 - 全科医生,需求,人才 - 2018-01-28
调动医生积极性,不只是涨薪这么简单!
如果缺乏成熟的激励机制,家庭医生签约只是增加了医生的工作量,收入却没有随着工作量的增加而提高,医生就不会有积极性!
华医网 - 医学人才培养,积极性,家庭医生 - 2017-09-21
李东风:尊重人才从给研究生“涨薪”做起
1 月 9 日晚,朋友圈传来消息:北京生命科学研究所(NIBS)新年为研究生普遍“涨薪”,最高涨幅达 42.8%(博 1),绝对增长最多的是 1850 元(博 3 及延期),具体调整情况见下表:北京生命科学研究所
李东风科学网博客 - 尊重人才,研究生“涨薪” - 2017-01-10
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