医院薪酬制度改革应该考核谁？
近日印发指导意见，开展公立医院薪酬制度改革试点工作。医疗性收入增加，会提升医务人员的收入，而不是靠开药、做检查等来创收。要想获得如此“高”的收入还必须完成绩效考核目标。那么有什么样的问题呢？
健康界 - 改革，薪酬 - 2017-02-13
重庆薪酬制度改革释放医院活力
职工绩效工资水平增长5%～20%，试点医院提取事业基金比例为15%~30%，累计6800万元，患者满意度提升4.81%……这一切，都得益于启动实施于2017年6月20日的重庆市公立医院薪酬制度改革。
健康报 - 薪酬制度，医改，医院 - 2018-03-07
公立医院薪酬制度改革试点扩大
从人社部获悉，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局已于近期印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，提出各省（区、市）要结合本地实际，进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，除原有文件（《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》）明确的试点城市外，其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点，并明确提出“两个允许”、鼓励探索实行年薪制。
健康报 - 薪酬制度，公立医院，改革 - 2018-01-15
公立医院薪酬制度改革模式比较
新一轮公立医院综合改革以来，特别是取消药品材料加成、药品耗材集中采购以来，医院内部各系列、各部门薪酬分配不公平、不合理的问题日前突出。从国内已实施薪酬制度改革的医院看，主要有三种模式。
东旦软件 - 公立医院，薪酬制度，改革模式 - 2019-06-24
药品集采改革倒逼公立医院薪酬制度改革
国家组织药品集中采购和使用试点工作部署会（以下简称会议）7日在京召开，药品改革作为三医联动的重要抓手，必然推进医疗三医联动，倒逼公立医院改革提速1、《会议》有啥重点？
健康界 - 药品集采 - 2018-12-14
重磅：三医联动医院薪酬制度改革借东风
公立医院医改最后一公里，探索符合医疗行业特点的薪酬制度，“钱从哪出？怎么考核？怎么分配？”三大难题是绕不过的“坎”。借三医联动“腾笼花鸟”改革东风，推动医院薪酬制度改革“艰难行“。1、公立医院薪酬制度改革全面推开习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出的‘两个允许’（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励
健康界 - 三医联动 - 2019-06-16
薪酬制度改革已定调：医务人员将拿高薪！
新上任的国家卫计委副主任、国务院医改办主任王贺胜在福建省三明市调研时，透露的医务人员薪酬制度改革方向令人振奋。
看医界 - 薪酬制度改革，高薪，医生 - 2016-09-12
薪酬制度改革加快，已经有医生涨工资了！
最近一段时间，收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件，稳步推进收入分配改革。未来，包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。提起新实施的薪酬制度，江苏南京鼓楼医院疼痛科医生陆丽娟满心欢喜。她告诉记者，新制度让他们这些一线医生有了更多获得感。长久以来，一线医务工作者的报酬与劳动量处于失调状态，
光明日报 - 薪酬制度改革，医生，涨工资 - 2016-11-18
山东省扩大公立医院薪酬制度改革试点
开展公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要组成部分，也是实施健康中国战略的一项基础性工作。记者25日从山东省人社厅获悉，经山东省政府同意，山东省人力资源社会保障厅、山东省财政厅、山东省卫生和计划生育委员会、山东省中医药管理局发布《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》(下称《通知》)。山东省将扩大公立医院薪酬制度改革试点，除潍坊市外，其他各市至少选择1家公立医院开展试点。试点工作从2
张春晓 - 山东省，公立医院，薪酬 - 2018-02-26
薪酬制度改革说了那么久，谁给医生“定心丸”？！
有调查显示，2015年全国公立医院职工的年均工资性收入大约是8.9万元，基层医疗卫生机构则更低，只有5.5万元。面对骨感的现实，曾经是优中选优的医学生开始对成为一名医生望而却步。
华医网 - 医生薪酬 - 2017-04-09
2017年，医护薪酬制度改革或将迎来重大突破！
话说薪酬制度改革在2016年谈了一年也没见落地，这次会是真的吗？据业内人士分析，根据年尾央视掀起的回扣门风暴，以及习大大主持召开的深化医改领导小组会议，说明在破除以药养医机制方面，中央是下了决心的。而且这一改革风暴很可能将在2017年席卷全国。这就意
“看医界”微信号 - 医护薪酬 - 2017-01-02
为您找到相关结果约500个
