带教扣绩效-话题@MedSci - 梅斯（MedSci）

#带教扣绩效#

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GetTopicDetailResponse(id=04f910e447a6, topicName=带教扣绩效, introduction=关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题，我想大家应该都不陌生吧！大家在工作中有遇到过吗？今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧！一位老师分享说他们医院发布的新规定，如下：“规定轮转科室需要给规培医生分一点绩效，但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除，也就要求带教给规培医生分绩效，这导致很多带教们都不想带学生了。” 同时：“他觉得他带规培生，不给他带教费，还要他绩效？没有这个道理，觉得不合理” 这样看来，这是相当于医院让一个员工给另一个员工发工资！基本上很多人应该都不会同意吧？因此私下里小编也咨询了一些老师，大家表示：“日常他们私下还是会向规培生表示一下的，但是上升到分绩效的层面是不应该的，可能会滋生医生与规培生的矛盾。对于带教规培反被扣绩效这事大家怎么看？医院这样安排合理吗？如果是你还会继续带教吗？欢迎在下方评论区参插入话题关键词#带教扣绩效#发布你的观点。所有参与评论的老师周四前均可获取10积分、同时，本期话题还会选出3名最优评论者，送出最近呼声很高的大额积分奖励，300积分（可兑换10节你想看的新更课程），别犹豫动动手指评论赶快参与进来吧！, content=null, image=https://img.medsci.cn/20231114/1699946985287_8538692.png, comments=716, allHits=4448, url=, type=1, isShow=1, status=1, isAdmin=null, adminId=8538692, adminEncryptionId=3ede8538692, adminName=梅斯话题小助手, createdBy=3ede8538692, createdName=梅斯话题小助手, createdAvatar=https://img.medsci.cn/202405/3e2aa1c3a6f246b5afa05a93ec2fefcd-lcGwS9MOWEjx.jpg, createdTime=Tue Nov 14 15:29:49 CST 2023, time=2023-11-14, 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style='color:#2F92EE;'>#带教扣绩效#</a> 这个规定本身就不合理，要是我我也不接受。规培来学校他干活是给医院干的，不是给我个个，我也没有义务去给他发工资, objectTitle=话题：医生被要求分绩效给规培生，带教反而还被扣绩效，这样安排合理吗？, objectType=article, longId=800872, objectId=2ba28008e2f9, topicUrl=null, isHasObj=0, objectCover=https://img.medsci.cn/20231114/1699951408114_8538692.png, objectUrl=/article/show_article.do?id=2ba28008e2f9, replyNumber=0, likeNumber=75, createdTime=2023-11-16, rootId=0, userName=可講, userId=cf665497903, projectId=1, avatar=https://img.medsci.cn/20210511/791f1797094e4149b9af7d6e9b3c8744/3828bc09830b4d768d0cad5839c5dad2.jpg, status=1, hasArticle=1, attachment=null, ipAttribution=上海, moduleDTOList=[ModuleDTO(moduleId=2ba28008e2f9, moduleTitle=话题：医生被要求分绩效给规培生，带教反而还被扣绩效，这样安排合理吗？, moduleType=article, hrefUrl=//m.capotfarm.com/article/show_article.do?id=2ba28008e2f9)], followStatus=false, userIsMember=false, type=1, lengthMark=0), GetTopicListResponse(id=2168860, encodeId=6a762168860c5, content=<a href='/topic/show?id=04f910e447a6' target=_blank style='color:#2F92EE;'>#带教扣绩效#</a> 不能接受，那要是都这么安排了以后还真没人敢带教了，本身带，不管是带规培还是学生，都承担了很大的风险，如果出了问题肯定还要被问责，在承担了风险的时候还要扣绩效，那我可能直接就拒绝了，谁钱多谁来带吧，一点都带不了, objectTitle=带教扣绩效, objectType=topic, longId=107447, objectId=null, topicUrl=null, isHasObj=0, objectCover=https://img.medsci.cn/20231114/1699946985287_8538692.png, objectUrl=null, replyNumber=0, likeNumber=66, createdTime=2023-11-16, rootId=0, userName=ms2000000923191622, userId=a6478669075, projectId=1, avatar=, status=1, hasArticle=0, attachment=null, ipAttribution=上海, moduleDTOList=null, followStatus=false, userIsMember=false, type=1, lengthMark=0), GetTopicListResponse(id=2168822, encodeId=c7ae216882266, content=<a href='/topic/show?id=04f910e447a6' target=_blank style='color:#2F92EE;'>#带教扣绩效#</a> 谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢, objectTitle=带教扣绩效, objectType=topic, longId=107447, objectId=null, topicUrl=null, isHasObj=0, objectCover=https://img.medsci.cn/20231114/1699946985287_8538692.png, objectUrl=null, replyNumber=0, likeNumber=56, createdTime=2023-11-16, 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全文收起关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题，我想大家应该都不陌生吧！大家在工作中有遇到过吗？今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧！一位老师分享说他们医院发布的新规定，如下：“规定轮转科室需要给规培医生分一点绩效，但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除，也就要求带教给规培医生分绩效，这导致很多带教们都不想带学生了。” 同时：“他觉得他带规培生，不给他带教费，还要他绩效？没有这个道理，觉得不合理” 这样看来，这是相当于医院让一个员工给另一个员工发工资！基本上很多人应该都不会同意吧？因此私下里小编也咨询了一些老师，大家表示：“日常他们私下还是会向规培生表示一下的，但是上升到分绩效的层面是不应该的，可能会滋生医生与规培生的矛盾。对于带教规培反被扣绩效这事大家怎么看？医院这样安排合理吗？如果是你还会继续带教吗？欢迎在下方评论区参插入话题关键词#带教扣绩效#发布你的观点。所有参与评论的老师周四前均可获取10积分、同时，本期话题还会选出3名最优评论者，送出最近呼声很高的大额积分奖励，300积分（可兑换10节你想看的新更课程），别犹豫动动手指评论赶快参与进来吧！

2023-11-14发表于威斯康星

1dea4a7em68(暂无匿称) (审核中...)

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#带教扣绩效#倒插门

2023-11-20

ms2000000702445417 (审核中...)

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#带教扣绩效#

2023-11-20发表于湖南省

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#带教扣绩效#倒贴钱的事还是领导带头为好

2023-11-18

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#带教扣绩效#

2023-11-19发表于湖南省

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#带教扣绩效#话题很搞笑，笑完好心酸

2023-11-19

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢老师

2023-11-19发表于山东省

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#带教扣绩效# 按规定要求，就好了

2023-11-19发表于辽宁省

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#带教扣绩效#取消带教即可

2023-11-16

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#带教扣绩效# #插入话题#

2023-11-16发表于广东省

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#带教扣绩效# 医院应该提高规培待遇

2023-11-16发表于广东省

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#带教扣绩效#

2023-11-17发表于湖南省

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#带教扣绩效#规定好了再带教

2023-11-17

可講 (审核中...)

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#带教扣绩效# 这个规定本身就不合理，要是我我也不接受。规培来学校他干活是给医院干的，不是给我个个，我也没有义务去给他发工资

话题：医生被要求分绩效给规培生，带教反而还被扣绩效，这样安排合理吗？

2023-11-16发表于上海

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#带教扣绩效# 不能接受，那要是都这么安排了以后还真没人敢带教了，本身带，不管是带规培还是学生，都承担了很大的风险，如果出了问题肯定还要被问责，在承担了风险的时候还要扣绩效，那我可能直接就拒绝了，谁钱多谁来带吧，一点都带不了

2023-11-16发表于上海

移动雪莲 (审核中...)

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#带教扣绩效# 谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢

2023-11-16发表于山东省

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#带教扣绩效# 规培生应该有绩效，因为他们创造价值了，但是这个绩效不应该由医生个人买单。从来没听说过院长从自己兜里给副院长拿钱，也没听说过主任从自己兜里给副主任拿钱，都是一样的道理。

话题：医生被要求分绩效给规培生，带教反而还被扣绩效，这样安排合理吗？

2023-11-15发表于山东省

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#带教扣绩效# 不合适

2023-11-14发表于上海

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#带教扣绩效#医改的最大好处就是上行下效，这个也是自负盈亏的一种表现。

话题：医生被要求分绩效给规培生，带教反而还被扣绩效，这样安排合理吗？

2023-11-15发表于云南省

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