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公立医院体制机制受到经济体制的深刻影响。在公立医院法律制度研讨会上,与会专家和学者就我国公立医院的法律制度设计问题展开讨论。
从人社部获悉,人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局已于近期印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,提出各省(区、市)要结合本地实际,进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,除原有文件(《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》)明确的试点城市外,其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点,并明确提出“两个允许”、鼓励探索实行年薪制。
2017年,我国深化医药卫生体制改革继续攻坚克难,勇趟改革“深水区”。全国所有公立医院已全部开展综合改革,取消了实行60多年的药品加成政策。百姓健康获得感不断提升。“以药养医”是公立医院改革着力破解的痼疾。长期以来,一些医疗机构存在滥开大处方等逐利倾向,违背公立医院姓“公”本质,破坏了群众的信任度与获得感。公立医院改革“牵一发而动全身”。2009年新一轮医改启动以来,我国一直将取消药品加成作为破除
近日,一则内容为“贵州某三甲医院停用部分医用耗材”的紧急通知在微信公众号、知乎等社交平台上大量传播,引起了网友们的热议。不少人担心,停用医用耗材可能会影响治疗效果,甚至觉得这样的规定会导致很多手术的水平倒退回上世纪70年代。其中,一个名为“梓泉”的个人微信公众号连发几篇推文,认为之所以限制耗材是因为“医保吃紧,公立医院被迫通过压榨医生、砍耗材、砍手术质量的方式降低成本”。文章作者甚至呼吁,患者有病
导读:目前中国公立医院床位情况究竟如何?公立医院仍需要不断扩张床位吗?
宁夏于1月1日起在三级甲等公立医院试行按病种收付费改革,第一批将推出107个病种。
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