静配中心药学人员培训管理体系的建立与实施——《静脉用药调配中心建设与管理指南》系列解读
2022-08-03 天津市第一中心医院药学部 中国医院药学杂志
本文结合《指南》要求和PIVAS工作特点，梳理出药学人员培训管理体系的框架与内容。培训模式主要为岗前培训、在岗培训与继续教育相统一；培训内容为专业理论与操作技能相结合；其中，岗前培训为不少于2周的全脱
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静配中心药学人员培训管理体系的建立与实施——《静脉用药调配中心建设与管理指南》系列解读
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2022-08-03
简要介绍：
本文结合《指南》要求和PIVAS工作特点，梳理出药学人员培训管理体系的框架与内容。培训模式主要为岗前培训、在岗培训与继续教育相统一；培训内容为专业理论与操作技能相结合；其中，岗前培训为不少于2周的全脱产形式，培训内容主要为PIVAS概况、文化建设、管理制度、岗位职责、基础理论及基本操作技能等；在岗培训主要为专业技能的深入和强化培训，内容依岗位而定，培训周期应不少于10周；继续教育包括每年常规培训学习安排及个人专业提升学习计划等。静配中心药学人员培训管理体系的建立与实施是保障培训工作规范、系统开展的前提，对进一步提高临床静脉药物合理应用水平，促进我国静脉用药集中调配工作高质量发展具有重要意义。
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静配中心药学人员培训管理体...心建设与管理指南》系列解读_穆殿平.pdf
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