国家召开基层健康会议：提升基本公卫服务绩效！
国家召开2019年全国基层卫生健康工作会，宣布提升基本公卫服务绩效。 1月17日至18日，2019年全国基层卫生健康工作会暨基层卫生综合改革现场会在济南召开。
基层医师公社 - 基层健康，公卫服务，绩效 - 2019-01-18
广东：家庭医生签约服务包费用 约八成用于团队绩效分配
广东将继续丰富个性化签约服务包，做实做细10类重点人群与一般人群的签约服务。5月19日是第8个“世界家庭医生日”，广东省卫生计生委表示，之后将开展家庭医生履约考核，建立完善激励机制，将收取的家庭医生签约服务包费用，70%- 80%将用于家庭医生团队绩效分配。将丰富个性化签约服务包省卫生计生委表示，目前广东家庭医生签约服务政策体系初步建立，制定了以不同档次服务包签约服务费收付费标准、临终关怀、家庭
南方都市报 - 广东，家庭医生，费用 - 2018-05-18
吴以环为家庭医生发声：建议完善服务绩效考核制度
家庭医生服务是被世界卫生组织誉为“最经济、最适宜”的医疗卫生保健服务模式。但我国的家庭医生服务起步较晚，目前我国总体上仍处在家庭医生服务的探索阶段，国家层面没有统一明确的服务规范与行为标准，也缺乏相应的服务质量考核指标。使得居民对家庭医生服务的内涵缺乏了解，认知度和获得感较低，与家庭医生的签约服务关系尚不稳固。如何破除这一困境？全国政协委员吴以环认为，要加大力度完善家庭医生服务筹资、服务、监管等
人民政协网 - 家庭医生，服务绩效，考核 - 2018-03-03
医生绩效工资多高为好？
提出这问题，说实在的我也不好说医生该拿多高为好，因为我国的医生不是自由职业，由于是单位人决定了我国医生待遇不高的关键因素，医生作为单位人如果收入太高，容易导致内部分配公平度问题，到底医生收入该拿多高为好？1．国外医生收入几何？美国：著名的医学网站Medscape发布了2018年医师薪酬报告。Medscape根据美国29个医学科室的20，000余名医师进行数据调查，最终得出一份全美临床医学的毕
医院绩效管理 - 医生，绩效，工资 - 2018-05-20
医院绩效管理方案的伦理检查
在绩效管理方案的制定中，绩效管理要公平公正的原则经常被提及。公平公正是绩效管理的伦理总要求，如何实现公平公正，需要有更加具体的要求做保障。审视绩效方案的伦理性也就成了把握绩效方案正确方向的关键。笔者在过去的医院运营管理中，对于绩效管理的伦理是基于以下的逻辑来进行的。1. 绩效分离绩效管理可以将绩与效相分离。先看看“绩效”二个汉字的意义差异。
健康界 - 绩效管理 - 2019-01-15
提升医疗服务价格，禁止盲目盖大楼、买设备！但绩效＜20%让800万医生如遭晴天霹雳……
2021年公立医院国考成绩一经出炉，梅斯医学第一时间公布了结果，并推出文章进行了深入分析。从结果来看，近一半公立医院亏损发不起工资，大批公立医院纷纷倒闭。
MedSci原创 - 绩效工资，公立医院国考成绩 - 2022-10-07
聚焦医院绩效考核，助推医疗品质提升：平安健康（检测）中心亮相首届中国医院绩效大会
随着我国医药卫生改革向纵深推进，各级医疗机构都在努力向前“奔跑”，其中，尤为引人关注的就是国家二三级公立医院绩效考核。
平安健康（检测）中心 - 2020-12-28
面对医保新时代 医院绩效如何破题？
医保支付制度改革，倒逼公立医院改革的进程，迫使公立医院从外延规模扩张发展模式，靠牺牲社会公众利益为代价的粗放经营，必然走向内涵质量效益增长模式，医院与社会和谐互动的绩效管理之路。
健康界 - 医保，绩效，医院 - 2018-05-25
北京119家医院接受经管绩效考评
5月19日，北京市卫生计生委、财政局联合召开公立医院经济管理绩效考评工作启动暨培训会，市、区属各类独立核算的119家公立医院将参与考评，这标志着此项工作在京全面启动。
健康报 - 医院，绩效 - 2017-05-22
学习：特殊科室的绩效方案如何制定？
特殊科室”分类归属模糊、公益性强、项目范围广、盈利能力差，无论在传统收支结余计算奖金，还是工作量计算奖金都存在一定的问题。
医学界智库 - 特殊科室，绩效方案 - 2017-05-04
院长、科主任该拿多少绩效工资？
政府从政策层面明确了院长任期目标责任制，院长任期目标的实现，需要医院内部绩效考核落地，科室负责人综合目标管理绩效如何设计？
医院绩效管理 - 院长，科主任，绩效 - 2018-05-20
为您找到相关结果约500个
