昨日又听闻一诺华的同行醉死在了酒席上,内心唏嘘,行走在这个行业,仿佛置身江湖,生死置之度外也实属无可奈何。在叹惋中写下这篇文章,算是自己的一点感悟。15年前,辉瑞引进医药代表进入中国的时候,这个行业承担着指导医生用药,协助医生成长等任务,是一个纯做学术推广的一类人。然而现在医药代表已经更像一个高级商务经理,每天在各类五星级酒店呼呼大睡,绞尽脑汁想着怎么去公关一段关系,更多的时间花在了科室门口的等待,客情客套几乎搭上了所有的时间却没有换来应该的尊重和地位,在陪伴医生开过一次又一次学术交流会议中,医生们逐渐积累了经验坐上来第一把交接椅,而你却在一次一次又一次的延误中老去,丧失了学习能力,和高强度工作的能力。这真的是现在所期待的状态吗?都说10年是工作的一个坎,有的人10年从基层爬到中流砥柱,完成薪水跨越式的增长,有的人10年从住院医师熬到副高,医疗技艺精湛,待遇越来越合理,然而靠着基本工资+奖金度日的我们,10年以后,每个月到手究竟有多少?现在已经不是那个一个月靠奖金就能吃半年的时代了,最近在和一个资深医药HR交流的过程中大致了解现在很多从业10年的医药人年薪在20—30万,这还是北上广,
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