“工作卷王”可能更容易使用精神兴奋剂

工作成瘾是一种被越来越多关注的心理问题。虽然有些人认为工作成瘾是一种“积极成瘾”，但是越来越多的研究表明工作成瘾与许多负面的社会和心理问题有关，比如工作与生活的冲突、身心健康问题、疲劳等。然而，工作成瘾与精神物质滥用之间的关系仍然鲜有研究。由于工作成瘾个体的个性、心理问题和生活方式，他们可能更容易使用精神兴奋剂。

本研究旨在探讨工作成瘾个体中合法和非法兴奋剂使用的普及率，并与非成瘾性工作者进行比较。作者探讨了代表性样本（N=3076）中工作狂热者对精神兴奋剂的使用情况，其中探索了终身、去年和上个月合法和非法兴奋剂使用的普遍程度。使用Bergen工作成瘾量表和18项简短症状清单评估工作成瘾和心理病理症状。

研究发现，与非成瘾性工作者相比，成瘾性工作者吸烟、饮用能量饮料、使用安非他命、新型精神物质和可卡因的普及率显著更高。这些发现表明工作成瘾个体更容易滥用精神兴奋剂，这可能是因为他们需要更多的精力和动力来保持高效率的工作状态。此外，研究还发现，工作成瘾个体报告了更多的心理病理症状，如焦虑、抑郁和失眠等。这些症状可能进一步加剧了他们对精神兴奋剂的依赖。工作狂热者常表现出自尊心低，过度关注细节和冲动，任务过多，睡眠问题等特征，这些特征表明工作狂热者可能倾向于使用精神兴奋剂物质。

这些结果提醒我们，工作成瘾与精神兴奋剂滥用之间的关系需要更多的研究。这些研究可以有助于开发更好的预防和干预策略，以保护工作成瘾个体的身心健康。此外，这些结果还强调了对工作场所心理健康项目的重视，包括对工作成瘾的筛查和预防，以及提供必要的帮助和支持。这可能包括提供心理咨询和治疗，以及制定更加灵活的工作安排和政策，以避免工作和生活的冲突。

此外，对于那些已经出现精神兴奋剂滥用问题的工作成瘾个体，应该提供相关的戒断和康复治疗，以帮助他们克服成瘾和滥用问题，并恢复健康的生活方式。

总之，工作成瘾与精神兴奋剂滥用之间的关系需要更多的研究和关注。这一问题涉及到个体的身心健康和工作场所的健康，需要制定综合的预防和干预策略，以保护工作成瘾个体的身心健康，同时保持高效率的工作状态。

原始出处：

Kun, B., Fetahu, D., Mervó, B. et al. Work Addiction and Stimulant Use: Latent Profile Analysis in a Representative Population Study. Int J Ment Health Addiction (2023). https://doi.org/10.1007/s11469-023-01076-0