“患不公”绩效分配难题如何确定才合理？
医院绩效分配是如何化解“患不公”成为最大的难题。绩效方案涉及到医院每个员工、科室的经济利益，“敏感度高、关注性强”，绩效方案是否符合政策导向、理论上是不是系统、逻辑是否缜密、是否符合医院实际、能不能讲清道理，对于调动积极性、维护公益性、实现发展可持续性具有重大的意义因此，医院绩效管理是一个“大难题”，最大的难题在哪里？在工资总额管控下“内部分配关系”咋合理。
健康界 - 绩效分配，难题，合理 - 2018-09-30
山西4家医院可自主确定绩效分配
近日山西省人社厅表示，山西省将开展绩效工资总额调控办法改革，对山西大医院、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院4家公立医院，以及太原理工大学、山西大学等8所本科院校实行绩效工资总量总额调控
健康报 - 山西，医院，自主，绩效分配 - 2017-11-08
国家卫计委：医院绩效分配将向产科倾斜
为应对目前生育需求快速增长，产科“一床难求”等问题，国家卫生计生委27日部署加强生育全程基本医疗保健服务，提出力争增加产科床位8.9万张、增加产科医生、助产士14万名，在“十三五”前期解决妇幼健康服务资源总体不足和结构性短缺的供需矛盾。国家卫计委副主任马晓伟在加强生育全程基本医疗保健服务电视电话会议中指出，全面两孩政策实施半年来，生育需求快速增长，优质资源供给不足，专业技术人员短缺，孕产妇死亡率有
新华社 - 国家卫计委，医院绩效，产科 - 2016-09-29
广东：家庭医生签约服务包费用 约八成用于团队绩效分配
5月19日是第8个“世界家庭医生日”，广东省卫生计生委表示，之后将开展家庭医生履约考核，建立完善激励机制，将收取的家庭医生签约服务包费用，70%- 80%将用于家庭医生团队绩效分配。
南方都市报 - 广东，家庭医生，费用 - 2018-05-18
国家卫计委：医院工资绩效分配重点向这两个科室倾斜
导语：除新增产科床位8.9万张；国家卫计委表示，还将增加产科医生和助产士14万名，在绩效工资内部分配等方面对产科医师、助产士、护士等给予倾斜。
新华社 - 长葛，助产士，工资，卫计委 - 2016-09-29
医生绩效工资多高为好？
提出这问题，说实在的我也不好说医生该拿多高为好，因为我国的医生不是自由职业，由于是单位人决定了我国医生待遇不高的关键因素，医生作为单位人如果收入太高，容易导致内部分配公平度问题，到底医生收入该拿多高为好
医院绩效管理 - 医生，绩效，工资 - 2018-05-20
医院绩效管理方案的伦理检查
在绩效管理方案的制定中，绩效管理要公平公正的原则经常被提及。公平公正是绩效管理的伦理总要求，如何实现公平公正，需要有更加具体的要求做保障。审视绩效方案的伦理性也就成了把握绩效方案正确方向的关键。笔者在过去的医院运营管理中，对于绩效管理的伦理是基于以下的逻辑来进行的。1. 绩效分离绩效管理可以将绩与效相分离。先看看“绩效”二个汉字的意义差异。
健康界 - 绩效管理 - 2019-01-15
衡量医院薪酬分配的尺码：职位价值评估
医院薪酬分配不公不利于凝聚人心，更不利于医院整体目标的达成。究其原因，往往是因为这个管理工具没有被使用。这个工具是什么？如何能用好？请花5分钟读一下这篇长文，让你更好地掌握这个工具。
医学界 - 薪酬，医院 - 2017-04-07
随机试验中分配序列的生成与隐藏
随机化首先取决于两个内在相关但彼此独立的步骤，即产生一个不可预测的随机分配序列及隐藏此序列直至分配开始，即为分配隐藏(allocation concealment)。研究者应摒弃所有非随机的系统性分配方法。受试者的分配入组应为一随机化的过程。 简单(非限制性)随
MedSci原创 - 随机，序列 - 2015-01-18
上海十院新绩效分配制度：医务人员收入与药脱钩
记者近日从第十人民医院获悉：医院打造了一套绩效分配制度升级版，从岗位工作量、服务质量、成本控制、患者满意度等方面，对医护人员进行综合绩效评价，从而提升服务质量和患者满意度。按传统绩效考核办法，不同科室医护人员收入存在较大差距。急诊、ICU、儿科等科室虽然业务繁忙、工作压力大、所担风险高，但由于收支相抵的余额较低，尽管医护人员劳动
中国新闻网 - 医务人员，药，分配制度 - 2014-09-18
科研经费分配需改革
3月3日，全国政协十二届二次会议今天下午3点钟将在人民大会堂开幕，这也意味着今年全国两会正式开启。而就在昨天，公众关心的政协一号提案已经出炉。九三学社中央提交的《关于发挥市场配置科技资源的决定性作用，让创新活力竞相迸发》被列为今年的一号提案。 从1978年的52.89亿元到2012年的5600亿元，我国的财政科技投入35年间增长100多倍，有力推动了科技事业的快速发展和整体科技实力提升。但科
DXY - 科研，科研经费 - 2014-03-04
分配隐藏——随机试验偏倚控制工具
对于分配隐藏，大家常常与盲法混淆。分配隐藏指在分配受试者于干预措施前，隐藏分配信息，使研究实施者无法知晓受试者进入到哪个比较组的一种处理过程。通过分配隐藏可以避免选择偏倚，确保受试者按随机方案分配。 而盲法是指在分配受试者于干预措施后，隐藏分配信息，使得研究实施者和受试者无法知晓受试者所使用的是目标干预措施中的哪种。
MedSci原创 - 随机，分配隐藏 - 2019-01-29
科研基金分配体制急需改革
据报道，施一公、饶毅两位生物学学者联合撰文“炮轰”中国科研基金分配体制，这篇“檄文”，以社论的形式，发表在9月3日出版的美国《科学》杂志上。尽管我对他们二位有的观点和做法也并不完全认同，但他们多次对国家科研资源分配管理体制发出批评我是持赞成态度。 众所周知，国家科研经费是我们全国纳税人辛苦缴纳，它的分配理应得到全国人民的
科学网 - 科研基金，科研经费，分配体制 - 2012-09-25
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