绩效工资相关资讯-临床研究进展，文献-MedSci.cn

医生<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>多高为好？

医生绩效工资多高为好？

提出这问题，说实在的我也不好说医生该拿多高为好，因为我国的医生不是自由职业，由于是单位人决定了我国医生待遇不高的关键因素，医生作为单位人如果收入太高，容易导致内部分配公平度问题，到底医生收入该拿多高为好？1．国外医生收入几何？美国：著名的医学网站Medscape发布了2018年医师薪酬报告。Medscape根据美国29个医学科室的20，000余名医师进行数据调查，最终得出一份全美临床医学的毕

医院绩效管理 - 医生，绩效，工资 - 2018-05-20

院长、科主任该拿多少<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>？

院长、科主任该拿多少绩效工资？

政府从政策层面明确了院长任期目标责任制，院长任期目标的实现，需要医院内部绩效考核落地，科室负责人综合目标管理绩效如何设计？

医院绩效管理 - 院长，科主任，绩效 - 2018-05-20

事关你的<font color="red">工资</font>！这4所医院实行<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>总量总额调控

事关你的工资！这4所医院实行绩效工资总量总额调控

调控总额内，可自主确定绩效工资分配办法。

太原晚报 - 绩效工资，总额调控 - 2017-10-24

这些医院<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>总量最高按3倍核准

这些医院绩效工资总量最高按3倍核准

山西省阳泉市第一人民医院为三级甲等医院，正式职工1033人，这次薪酬改革绩效工资按3倍核准，已审批2017年绩效总量8423.31万元。目前，阳泉市公立医院薪酬制度改革试点工作进入实施阶段，已完成对各试点公立医院2017年度绩效工资总量的核准和审批。

阳泉日报 - 医院，绩效工资，审批 - 2017-10-27

<font color="red">工资</font>调整！基层医疗可自提收支结余增发<font color="red">绩效</font>

工资调整！基层医疗可自提收支结余增发绩效

广州进一步加强基层医疗卫生服务能力建设，基层医疗绩效工资制度实行“两自主一倾斜”。

新快报 - 基层医疗，收支结余 - 2018-07-11

秦永方：医院<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>想多发院长还敢吗

秦永方：医院绩效工资想多发院长还敢吗

医院唯一只有绩效工资可以打个擦边球，《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》出台，给这个擦边球也套上了龙头，医院面对新政策绩效工资如何办，除非医院去行政化，取消编制，才有可能解禁。1、政策一览“可见一斑”绩效工资不能随便

健康界 - 2017-11-10

医护<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>占比可提高到50%

医护绩效工资占比可提高到50%

云南省目前正在探索公立医院薪酬制度改革，奖励性绩效工资占比可以从原来的30%提高到不超过50%。

云南网 - 薪酬，医务人员 - 2017-06-19

国家卫生健康委全面启动三级医院<font color="red">绩效</font>考核将引发<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>变革潮

国家卫生健康委全面启动三级医院绩效考核将引发绩效工资变革潮

三级公立医院绩效考核全面启动，必然引发各家医院内部绩效工资方案变革潮。

健康界 - 绩效，考核，医院 - 2019-05-06

医联体<font color="red">绩效</font>方案出炉考核结果挂钩医院评级、人员<font color="red">工资</font>

医联体绩效方案出炉考核结果挂钩医院评级、人员工资

为了破解医联体发展困局，近日，国家卫健委联合国家中医药管理局发布《关于印发医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）的通知》，（下称通知），要求通过建立定量与定性结合的指标体系，对医联体建设情况进行综合考核考核结果直接与医务人员绩效工资、进修、晋升等挂钩，并将其作为人事任免、评优评先的重要依据。医联体绩效考核首先由各三级医院进行自

健康界 - 医联体，绩效 - 2018-08-15

宿迁中医院强制职工退股：不退股就停发<font color="red">绩效</font><font color="red">工资</font>

宿迁中医院强制职工退股：不退股就停发绩效工资

2005年，作为江苏省宿迁市宿豫区唯一一所中医专科医院，根据宿迁市宿豫区委办公室要求，宿迁市中医院改制为股份制医院，该院员工共集资参股1329万元。8月1日，宿迁市中医院医生王锦文对上游新闻记者表示，自5月起，宿迁市中医院强制要求现有的62名股东必须退股，引起股东们的不满。对于股东所述内容，宿迁市中医院党委书记、董事长王新春向上游新闻记者表示，王锦文等职工所说严重失实，退股工作正在有序进行。医

上游新闻 - 中医院，强制职工退股，退股 - 2019-08-04